하나은행 AI 안부서비스로 시니어 일상 지원

```html 하나은행이 시니어 고객의 일상을 지원하기 위해 금융권 최초로 인공지능(AI) 기반 맞춤형 전화 서비스인 'AI 안부서비스'를 도입하고 시범 운영에 나선다고 23일 밝혔다. 이 서비스는 특히 시니어 고객들이 보다 편리하고 안전한 금융 생활을 영위할 수 있도록 도와주는 것을 목표로 하고 있다. AI 안부서비스는 시니어 고객의 일상적인 소통을 통한 심리적 안정감을 제공하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대된다. AI 안부서비스의 역할 하나은행의 AI 안부서비스는 시니어 고객을 위한 맞춤형 소통 방식으로 설계되어 있습니다. 이 서비스는 매일 정기적으로 고객에게 전화를 걸어 안부를 묻고 필요한 지원을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 통해 시니어 고객들이 느끼는 외로움과 불안감을 해소하는 동시에, 고객의 금융 상태를 모니터링할 수 있는 효과 를 갖고 있습니다. 이러한 AI 기반의 서비스는 대면 소통이 어려운 환경에서도 시니어 고객과 지속적인 관계를 유지할 수 있는 방안을 제공합니다. AI 안부서비스는 단순히 안부를 묻는 것에 그치지 않고, 금융 상담 및 필요한 경우 추가적인 금융 상품 서비스에 대한 정보를 제공함으로써 고객의 다양한 요구를 충족시키는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 점이 특히 시니어 고객들에게 큰 호응을 얻고 있습니다. 시니어 고객 편의성 증대 하나은행의 AI 안부서비스는 시니어 고객의 편의성을 크게 증대시키는 역할을 합니다. 대부분의 시니어 고객들은 기술적 변화에 익숙하지 않은 경우가 많아, 특히 금융 서비스 이용에 어려움을 겪고 있는 상황입니다. AI 안부서비스는 이러한 고객들에게 쉽게 접근할 수 있는 금융 정보와 서비스 를 제공함으로써, 금융 환경에 자연스럽게 적응할 수 있도록 돕습니다. 고객이 원하는 시간에 맞춰 정기적으로 연락을 주고, 필요한 금융 서비스에 대한 안내를 제공 받을 수 있기 때문에 고객 스스로가 남다른 편리함을 느낄 수 있습니다. 또한, 이 서비스를 통해 시니어 고객의 소통 욕구와 안...

중소기업 자영업자 여신 공급 저조 현상

```html 이재명 정부가 지난해 하반기부터 생산적·포용금융을 독려했음에도 불구하고, 중소기업과 자영업자를 위한 여신 공급 실적이 저조하다는 결과가 나타났다. 작년 전체 기업대출에서 자영업자를 포함한 중소기업에 대한 지원이 미비했음을 보여주는 중요한 지표이다. 이는 정부의 정책의 효과성에 대한 의문을 제기하며, 향후 대책 마련이 필요함을 시사한다. 중소기업 여신 공급의 현주소 중소기업은 국가 경제의 근본적인 기반을 이루며, 많은 일을 창출하고 있는 주체이다. 그러나 최근 통계에 따르면 중소기업에 대한 여신 공급은 여전히 저조한 상태이다. 이재명 정부는 하반기부터 생산적·포용금융을 강조하고 있지만, 실제로 중소기업이 필요로 하는 금융이 충분히 지원되지 않고 있음을 보여준다. 특히, 그동안 대출 문턱이 높았던 중소기업들은 정부의 정책에도 불구하고 실제적으로 필요한 자금을 확보하지 못하는 상황이다. 이러한 낮은 여신 공급은 중소기업의 운영과 성장 가능성을 심각하게 저해하고 있다. 또한, 중소기업의 경우, 높은 이자율과 대출 한도 때문에서 더 많은 경제적 부담을 지게 된다. 대출을 통해 사업을 확장하거나 새로운 투자 기회를 찾는 것은 쉽지 않으며, 결과적으로 이는 자영업자와 중소기업의 경영 악화로 이어질 수 있다. 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 더 많은 금융 지원과 함께 절차를 간소화해야 한다. 그렇게 된다면, 중소기업이 자립적인 성장을 이룰 수 있는 기회를 제공받을 수 있을 것이다. 자영업자에 대한 여신 공급의 미비 자영업자는 한국 경제의 중요한 축 중 하나이다. 하지만 자영업자 역시 여신 공급의 저조함으로 어려움을 겪고 있다. 지금까지 정부의 지원 정책에도 불구하고, 자영업자들의 대출 수요는 여전히 충족되지 않고 있다. 특히, 최근의 코로나19 팬데믹 이후 자영업자들은 더 큰 재정적 어려움에 처해있으며, 그에 대한 금융 지원이 시급한 상황이다. 많은 자영업자들은 대출을 통해 생계를 이어가고 있지만, 여전히 대출 승인의 어려움과...

대기업 직장인 임금 상승과 중소기업 현실

```html 국내 대기업 직장인의 14.6%는 월평균 임금이 1,000만 원을 넘어섰으며, 근속년수가 높아질수록 임금이 상승하는 추세를 보이고 있습니다. 반면 중소기업의 월급은 대기업의 절반 수준에 그치고, 대·중소기업 간의 임금 격차가 매우 크다는 점이 주목받고 있습니다. 이러한 임금 격차는 직장인들의 경제적 안정성에 큰 영향을 미치고 있습니다. 대기업 직장인 임금 상승의 배경 최근 대기업 직장인들의 임금 상승은 여러 요인에 기인하고 있습니다. 우선, 기업의 이익 증가와 더불어 임금 인상에 대한 사회적 요구가 커지면서 대기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 임금을 올리는 추세입니다. 이와 함께 근속년수가 늘어남에 따라 성과급이나 수당이 추가로 지급되면서 전체적인 급여 수준이 높아지는 경향이 있습니다. 특히, 대기업에서는 전문적인 교육이나 다양한 복지 제도를 통해 직원들의 이를 더욱 부각시키고 있습니다. 또한, 대기업으로의 취업난으로 인해 많은 대학 졸업생들이 대기업에 집중하는 경향을 보이고 있습니다. 이는 대기업의 인재 확보를 더욱 촉진하며, 결과적으로 인건비 증가를 가져옵니다. 이러한 과정에서 대기업 직장인들의 임금 상승은 더욱 명확해지고 있습니다. 기업의 지속적인 성장은 결국 인력의 질적 향상으로 이어지며, 이는 다시 임금 상승으로 돌아오는 선순환 구조를 만들어갑니다. 중소기업의 현실과 직장인 부담 반면 중소기업의 현실은 대조적입니다. 많은 중소기업들은 대기업에 비해 인력 운영에 있어 제약이 많으며, 경영 여건 또한 상대적으로 열악합니다. 이로 인해 중소기업 직장인들은 대기업 직장인들의 절반 수준의 월급을 받곤 하며, 낮은 임금과 함께 직무 만족도가 떨어지고 있습니다. 중소기업의 경우에는 인력 이탈 문제도 심각하여, 인재들을 유지하기 힘들어하는 상황입니다. 이런 상황에서 중소기업들이 인재를 유치하고 유지하기 위해서는 임금 인상뿐만 아니라 다양한 복지와 근무 환경 개선도 병행해야 합니다. 중소기업이 경쟁력을 잃지 않기 위해서는 성과...

악질 유튜버 세무조사와 허위 정보 확산

```html 타인을 비방·조롱하거나 허위 정보를 유포하여 조회 수를 올리던 악질 유튜버들이 세무조사를 받게 되었다. 이들은 부동산 투기와 탈세를 조장하는 콘텐츠를 제작해온 부동산 및 세무 분야의 유튜버들로, 그들의 행위가 사회적으로 큰 문제로 대두되고 있다. 이번 세무조사는 이러한 부정행위에 대한 경각심을 일깨우기 위한 하나의 조치로 이해할 수 있다. 악질 유튜버 세무조사와 그 배경 악질 유튜버들에 대한 세무조사는 단순히 그들의 행동을 제재하기 위한 법적 조치의 일환으로 볼 수 있다. 이들은 조회 수를 올리기 위해 타인을 비방하거나 조롱하는 악성 콘텐츠를 제작해오면서도, 수익의 일부를 세무당국에 신고하지 않은 것으로 알려져 있다. 이를 방지하기 위해 정부는 세무 조사를 강화하고, 유튜버들이 조세를 성실히 납부하도록 유도하는 방법을 채택하고 있다. 세무조사는 단순히 개인의 세금 회피 문제에 국한되지 않고, 사회 전반에 미치는 영향을 고려한 포괄적인 접근이 필요하다. 부동산 투기나 탈세를 조장하는 콘텐츠는 허위정보의 확산 뿐만 아니라, 젊은 세대에게 잘못된 가치관을 심어줄 수 있다. 이러한 콘텐츠가 양산하는 부정적인 영향은 시간이 지남에 따라 더욱 심각해질 가능성이 높다. 따라서, 세무조사는 향후 이러한 악질 유튜버들이 더 이상 사회에 해를 끼치지 않도록 하는데 중요한 역할을 할 것이며, 세무당국의 적극적인 개입이 필요하다. 이는 단순히 세수 확보를 위한 조치가 아니라, 공익을 위한 행위로 볼 수 있다. 이러한 경과들은 유튜버들로 하여금 자신의 콘텐츠가 얼마나 큰 영향을 미치는지를 다시 생각해볼 기회를 제공할 것으로 기대된다. 허위 정보 확산과 사회적 영향 허위 정보는 오늘날 우리가 마주하고 있는 가장 큰 문제 중 하나로, 특히 유튜브와 같은 플랫폼에서 빠르게 확산되고 있다. 악질 유튜버들이 제공하는 허위 정보는 소비자들에게 잘못된 판단을 유도할 수 있으며, 결국 이는 사회 전반에 부정적인 영향을 미치게 된다. 예를 들어, 부동산 투자와 관...

K-패스 이용 편의성 강화 및 카드사 확대

```html 이달부터 K-패스(모두의카드)의 이용 편의성이 대폭 강화된다. 발급 가능한 카드사가 기존 15곳에서 27곳으로 확대되며, 전국 229개 모든 지자체가 참여한다. 이로 인해 대중교통비 환급 혜택을 더욱 많은 이용객들이 누릴 수 있게 될 예정이다. K-패스 이용 편의성 강화 K-패스를 통해 제공되는 대중교통비 환급 혜택이 더욱 이용자에게 친숙해진다. 그동안 특정 카드사에 한정되어 있던 발급 범위가 확장되면서, 다양한 카드사에서 K-패스를 발급받을 수 있게 되었다. 이는 사용자에게 더 많은 선택지를 제공하여 카드 발급 과정을 더욱 간편하게 만든다. 이제 이용자들은 자신이 선호하는 카드사에서 손쉽게 K-패스를 발급받을 수 있다. 이로 인해 따라 오는 편리함은 대중교통 이용자의 부담을 줄여줄 것이다. 대중교통비는 지역에 따라 상이하지만, K-패스를 통해 환급 받을 수 있는 금액이 많아질수록 이용자들에게는 큰 혜택이 될 수 있다. 또한, K-패스를 사용하는 과정에서 더 많은 사용자들이 부담 없이 대중교통을 이용할 수 있도록 환경이 조성될 예정이다. 여러 카드사에 대한 경쟁이 심화되면서 더욱 다양한 할인 혜택과 서비스도 제공될 것으로 기대된다. 이러한 변화로 인해 K-패스는 단순한 카드의 기능을 넘어서는 새로운 서비스 모델로 자리 잡을 가능성이 커졌다. 카드사 확대와 그 의미 이번 K-패스의 카드사 확대는 단순히 이용 편의성을 넘어선다. 총 27곳의 카드사가 참여하게 되면서, 사용자들은 더욱 경쟁력 있는 조건으로 K-패스를 이용할 수 있는 기회를 얻게 된다. 다양한 카드사에서 제공하는 혜택을 비교하고 선택할 수 있다는 점은 소비자들에게 큰 장점이 아닐 수 없다. 더욱이 이러한 확대는 지자체와 카드사가 협력하여 대중교통의 이용을 촉진시키려는 노력의 일환으로 볼 수 있다. 전국 229개 모든 지자체가 참여하는 이번 변화는 지역사회의 대중교통 활성화를 위한 중요한 단계로 해석된다. 따라서 키패스의 카드사 확대는 대중교통 이용을 ...